転職理由って何を話せばいい？｜面接官が本当に知りたいことと好印象を与える伝え方
「転職理由を聞かれたら何と答えればいいの？」
「人間関係が嫌だったと正直に言っていいの？」
「今の会社への不満を話したら落とされそう…」
転職活動を始めると、多くの人が悩むのが転職理由です。
しかし実は、面接官が知りたいのは退職理由そのものではありません。
今回は、面接官が転職理由を聞く目的と、20代30代が面接で失敗しない伝え方について解説します。
そもそも転職理由とは何か？
転職理由とは、
「なぜ今の会社を辞めようと思ったのか」
です。
しかし、多くの人はここで悩みます。
例えば、
- 給料が低い
- 人間関係が悪い
- 上司が怖い
- 評価されない
- 将来が不安
こうした理由は決して珍しいものではありません。
むしろ転職を考える人の多くが抱える悩みです。
大切なのは理由の良し悪しではなく、
その経験から何を考え、次の職場で何を実現したいのか
です。
面接官が転職理由を聞く3つの目的
①同じ理由で辞めないか確認したい
企業が最も気にしているのは、
「入社後すぐ辞めないか」
です。
例えば、
- 上司が嫌だから辞めた
- 仕事が大変だから辞めた
- 思っていた仕事と違った
という話だけだと、
「また同じことが起きたら辞めるのでは？」
と思われてしまいます。
②問題を他人のせいにする人ではないか確認したい
面接官は退職理由の内容だけでなく、話し方も見ています。
例えば、
「会社が悪かった」
「上司が無能だった」
「周りがダメだった」
ばかりだと印象は良くありません。
もちろん本当に会社側に問題があるケースもあります。
しかし面接では、
「その環境の中で何を学んだか」
を伝える方が評価されやすくなります。
③将来の活躍イメージを確認したい
企業が採用したいのは未来に活躍してくれる人です。
そのため、
過去の不満よりも
転職後に何を実現したいか
を重視しています。
NGな転職理由の伝え方
会社の悪口ばかり話す
これは最も避けたいパターンです。
面接官は
「うちの会社に入っても同じことを言うかもしれない」
と感じます。
お金だけを理由にする
給料アップは立派な転職理由です。
しかし、
「もっと給料が欲しいからです」
だけでは評価されません。
仕事内容や成長機会と結び付けて説明しましょう。
本音を隠しすぎる
逆に綺麗ごとばかり話しても不自然です。
面接官は数多くの応募者を見ています。
本音と建前のバランスが大切です。
好印象を与える転職理由の作り方
おすすめは次の流れです。
現状の課題
↓
そこから学んだこと
↓
次の会社で実現したいこと
例えば、
「現在の会社ではルーティン業務が中心で、新しいスキルを身につける機会が限られていました。その経験から市場価値を高める重要性を感じ、より成長できる環境に挑戦したいと考えるようになりました。」
このように未来につなげると印象が良くなります。
会社に依存すると危険な時代
AI時代・少子高齢化時代に求められるキャリアの考え方を解説しています。
会社に依存すると危険な時代とは？
転職理由に悩む人へ
実は転職理由を上手く話せない人の多くは、
まだ自分自身の転職理由を整理できていません。
本当に嫌なのは何なのか。
転職したいけど自信がない｜一歩踏み出せない人へ
転職したい気持ちはあるのに動けない。その原因と解決策を解説しています。
転職したいけど自信がない人はこちら
何を変えたいのか。
どんな働き方をしたいのか。
まずはそこを考えることが大切です。
面接対策の前に自己分析を行うことで、転職理由も自然と整理されていきます。
転職しないリスクとは｜会社に残ることが危険になる時代
今の会社に残るべきか悩んでいる人へ。現状維持のリスクについて解説しています。
まとめ
面接官が転職理由を聞くのは、
- 同じ理由で辞めないか
- 他責思考ではないか
- 将来活躍できそうか
を確認するためです。
大切なのは、
「なぜ辞めるか」だけではなく「次の会社で何を実現したいか」
を伝えることです。
もし今転職を考えているなら、まずは自分自身の本音と向き合ってみてください。
その整理ができれば、面接で話す内容も自然と決まってくるはずです。
＊
(参考）
マイナビ転職 面接官に転職理由を聞かれたら？答え方のポイントと注意点
ミイダスマガジン 転職の面接で必ず聞かれる、前職の退職・転職理由。面接官を納得させる回答例２４個を紹介
リクナビNEXT 転職理由の考え方と、面接で聞かれたときの回答例
現役人事が教えるキャリアの教科書 【面接で絶対聞かれる質問！】「退職理由は？」への回答方法【転職面接対策】
転職のサラタメさん 【台本も無料プレゼント】面接で「なぜ退職した？」「なんで今の会社辞めたいの？」と聞かれた時の鉄則５つ【転職理由＆退職理由完全ガイド】
転職に向いている人、転職してはいけない人 黒田真行 日本経済新聞出版社