はじめに
「面接になると何を話せばいいか分からない…」
「志望動機は暗記した方がいい？」
「採用担当者は本当は何を見ているの？」
そんな不安を抱えながら面接に臨む人は少なくありません。
しかし、面接は「正解を答える場」ではありません。
採用担当者が本当に知りたいのは、「この人と一緒に働きたいか」「長く活躍してくれそうか」ということです。
つまり、採用側の本音を知ることができれば、面接で伝えるべき内容も自然と見えてきます。
この記事では、採用担当者が面接で見ているポイントや評価される受け答え、さらに面接を通してブラック企業を見抜く方法まで詳しく解説します。
転職面接のコツ｜緊張しても評価される人が実践しているポイント
面接で緊張してしまう人は、こちらの記事で基本的な面接の流れや評価される受け答えも確認してみてください。
① 面接は試験ではない
多くの人は
「正しい答えを言わなければ」
と思っています。
しかし実際は、
企業は
- 人柄
- 考え方
- 価値観
- 一緒に働けそうか
を見ています。
つまり暗記した回答ほど不自然になります。
② 採用担当者が本当に見ている5つ
① 長く働いてくれるか
教育には時間もお金もかかります。
だから企業はすぐ辞めそうな人を避けたいと考えています。
② コミュニケーション力
話が上手かではありません。
質問に対して答えられるか
相手の話を聞けるか
こちらが重要です。
③ 素直さ
失敗を認められる人
改善できる人
このような人は成長すると考えられます。
④ 自分で考えられるか
言われたことだけやる人より、
改善できる人材が求められています。
⑤ 自社に合う人か
能力よりも
会社との相性が重要になるケースも多くあります。
③ 面接で好印象になる答え方
PREP法
結論
理由
具体例
最後にまとめ
これだけでも非常に話しやすくなります。
④ 面接は会社を見極める場でもある
実は、
面接はこちらが会社を見る時間でもあります。
例えば
- 面接官は高圧的ではないか
- 社員は笑顔か
- 質問に誠実に答えてくれるか
これらを見るだけでも
会社の雰囲気はかなり分かります。
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⑤ 面接で必ず質問したいこと
おすすめは
・新人教育
・離職率
・評価制度
・残業
・相談体制
これだけでもブラック企業を避けられる可能性が高くなります。
⑥ 面接で緊張する人へ
完璧に話そうとする必要はありません。
採用担当者も人です。
多少言葉に詰まっても、
誠実さが伝われば十分評価されます。
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まとめ
面接で一番大切なのは
「正しい答え」
ではなく
「あなた自身を伝えること」です。
そして、
会社も同じように見極める意識を持ちましょう。
転職は人生を大きく左右する選択です。
だからこそ、
受かることだけではなく、
「入社してよかった」と思える会社を選ぶことが何より大切です。
＊
（参考）
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