「面接が苦手だから転職できないかもしれない」
そんな不安を抱えていませんか？
私も転職活動をしていた頃、面接前日は眠れませんでした。
「何を聞かれるんだろう」
「うまく答えられなかったらどうしよう」
「また不採用だったら辛いな」
こんなことばかり考えていました。
でも実際に転職活動を経験して分かったのは、
面接官は完璧な人を探しているわけではない
ということです。
この記事では、転職に悩む20代30代の方に向けて、面接官が本当に見ているポイントと面接成功のコツをお伝えします。
面接官はあなたを落とすために座っているわけではない
面接が苦手な人ほど勘違いしやすいのですが、
面接官は敵ではありません。
企業側も採用したいと思って面接をしています。
採用できなければ人手不足は解消されませんし、現場も困ります。
だから面接官が知りたいのは、
「この人は一緒に働けそうか」
ただそれだけです。
難しい質問に正解することではありません。
面接官が見ているポイント① 誠実さ
意外かもしれませんが、
面接では話の上手さよりも誠実さが重要です。
例えば、
- 分からないことを正直に言える
- 自分の失敗を認められる
- 経歴に嘘がない
こういった部分は意外と伝わります。
反対に、
自分を良く見せようとして話を盛ると違和感が出ます。
面接官は多くの応募者を見ています。
無理に取り繕うよりも、自分の言葉で話す方が評価されやすいのです。
面接官が見ているポイント② コミュニケーション能力
ここで言うコミュニケーション能力とは、
話が面白いことではありません。
質問に対して、
- 結論から答える
- 相手の質問意図を理解する
- 簡潔に話す
この3つができるかです。
実際に採用担当者への調査でも、面接で最も重視される項目の一つが受け答えであることが分かっています。
面接官が見ているポイント③ 会社との相性
面接で落ちる理由の多くは能力不足ではありません。
企業との相性です。
例えば、
- 安定志向の人
- 挑戦志向の人
どちらが優秀という話ではありません。
会社によって求める人物像が違うだけです。
だから不採用だったとしても、
あなた自身が否定されたわけではありません。
転職先の見つけ方が分からない？最高の仕事を見つける方法
面接対策だけでなく、自分に合った会社選びも重要です。後悔しない転職先の見つけ方はこちら。
面接で評価を上げる3つのコツ
① 志望動機より転職理由を整理する
面接で詰まる人の多くは、
志望動機ばかり考えています。
でも面接官が知りたいのは、
「なぜ転職するのか」
です。
転職理由が曖昧だと、
「また辞めるのでは？」
と思われます。
まずは転職理由を言語化しましょう。
転職理由って何？面接官が転職理由を聞く目的３選
面接官は志望動機以上に転職理由を重視しています。転職理由の考え方についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
② 実績は数字で話す
面接官は具体性を求めています。
例えば、
❌ 営業を頑張りました
ではなく、
⭕ 新規顧客を年間20社獲得しました
の方が伝わります。
具体例を交えて説明できる人は評価されやすい傾向があります。
③ 完璧を目指さない
転職活動で一番もったいないのは、
「完璧な回答を作ろうとすること」
です。
面接は会話です。
多少言葉に詰まっても問題ありません。
それよりも、
自分の考えを自分の言葉で話す方が好印象です。
面接で緊張するのは当たり前
面接で緊張しない人はいません。
むしろ、
緊張しているということは本気で挑戦している証拠です。
私自身も転職活動では何度も緊張しました。
でも振り返ると、
うまく話せた面接よりも、
素直に話せた面接の方が通過率は高かったです。
転職の完全成功術｜失敗しないために知っておきたいこと
面接だけでなく、応募から内定までの流れを総合的に知りたい方はこちらの記事も参考にしてください。
まとめ｜面接は「自分を売り込む場」ではなく「相性確認の場」
転職面接で本当に大切なのは、
- 誠実に話す
- 転職理由を整理する
- 自分の経験を具体的に伝える
- 企業との相性を確認する
この4つです。
面接はあなたが評価される場であると同時に、
あなたが会社を評価する場でもあります。
完璧な受け答えを目指す必要はありません。
あなたらしく話せる会社こそ、長く働ける会社なのです。
（参考）
採用のプロが本音で教える転職塾。 梅森浩一 日本経済新聞出版社
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